A categoria de recursos humanos do Blog Zeev contempla materiais para ajudar você a otimizar os processos da área de RH. Com dicas, exemplos práticos, vídeos e ferramentas.
Seu processo de recrutamento e seleção de um jeito simples e integrado com um modelo de fluxograma de recrutamento e seleção desenhado. Veja como montar o seu fluxo, passo a passo, e visualize um modelo pronto para se inspirar. O que é um fluxograma de R&S e porque começar a usar Um fluxograma de um…
O processo de recrutamento e seleção é um dos pilares centrais da gestão de pessoas. É ele quem define quem entra para a empresa, como será integrado ao time e até se terá motivos para permanecer a longo prazo. Quando bem estruturado, ele reduz custos com turnover, acelera o preenchimento de vagas e eleva a…
O Departamento Pessoal (DP) é uma das principais áreas de uma empresa, responsável por gerenciar todos os aspectos da relação entre empregadores e colaboradores. Desde a admissão até a rescisão, ele garante que cada etapa seja realizada conforme a legislação trabalhista, proporcionando segurança jurídica tanto para a empresa quanto para seus funcionários. Nesse sentido, o…
A Janela de Johari emerge como uma poderosa ferramenta para aprimorar o autoconhecimento e a comunicação interpessoal, propondo uma visão baseada em quatro áreas de interação denominadas “Eu”s. Essa ferramenta é extensivamente utilizada para elevar a compreensão de si mesmo, dos outros e da dinâmica entre o “eu” e os “outros”. Assim, apresentamos este artigo…
Um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) é uma abordagem de gestão empresarial que busca centralizar as atividades de suporte em um único local, abrangendo áreas como contabilidade, finanças e recursos humanos. O conceito de CSC originou-se nos Estados Unidos na década de 70 e foi posteriormente adotado no Brasil nos anos 90. Essa estrutura organizacional…
Selecionar os melhores talentos para integrar o time da empresa exige que os recrutadores coloquem em prática uma série de procedimentos. E mesmo após esses processos, nada garante que o candidato escolhido atenderá às necessidades específicas da vaga. O Talent Acquisition é uma estratégia que pode ser usada pelo time de RH para simplificar todo…
Todas as pessoas possuem competências técnicas e habilidades comportamentais distintas que as ajudam na vida pessoal e profissional. Muitas dessas aptidões, chamadas também de soft skills e hard skills, já fazem parte da nossa rotina, enquanto outras podem ser desenvolvidas ou até mesmo aprimoradas. No contexto empresarial, algumas das competências e habilidades mais valorizadas são:…
![[banner] Gestão de processos de RH e ponto digital](https://zeev.it/wp-content/uploads/2023/05/capa-processos-rh-ponto-digital-768x432.jpg)
Toda empresa que busca bons resultados necessita de uma gestão de processos de RH. Isto é, os profissionais de Gente e Gestão possuem um papel importante quando o assunto é recrutamento, seleção, desenvolvimento e engajamento de funcionários. Afinal, é função dessa equipe estruturar e gerenciar a organização da empresa de forma estratégica, para que cada…
O BPM para área de gestão de pessoas é a aplicação da disciplina de gestão de processos dentro da área de RH. A Gestão de Pessoas está inserida no departamento de RH e consiste em uma série de boas práticas que objetiva desenvolver os colaboradores de uma organização. Assim, tem suas atividades orientadas desde a…
O departamento de recursos humanos possui um papel estratégico cada vez mais relevante nos negócios, tanto por gerir o capital humano, sua retenção, treinamento e desenvolvimento, como diversos processos que se relacionam com pagamentos, benefícios e muito mais. A automatização de processos no RH surge como uma solução para garantir que o trabalho da equipe seja realizado de forma…
O termo onboarding significa “embarcar”. Ou seja, o onboarding é o momento em que o novo colaborador da empresa está embarcando em um novo contexto, a nova organização. Este processo é muito importante, a primeira impressão é a que fica, não é mesmo? Então, para a integração do novo funcionário à cultura organizacional e dinâmica…
O treinamento profissional é uma das iniciativas mais importantes dentro de uma empresa, mas, infelizmente, uma das mais subestimadas pelos gestores. A formação profissional é tão necessária para um indivíduo quanto sua preparação acadêmica. A importância de treinamento de colaboradores eficaz nas empresas Você acha que ter colaboradores bem treinados e felizes é crucial para…
Zeev é a plataforma de automatização de workflows da Stoque. As organizações mais inovadoras utilizam o poder do low-code e da inteligência artificial do Zeev para simplificar e otimizar seus fluxos de trabalho.
Para clientes
Universidade Zeev
Help Zeev
Fale conosco
Conheça o BPMS n°1 do mercado
Conheça o BPMS n°1 do mercado
Zeev é a plataforma de automatização de workflows da Stoque. As organizações mais inovadoras utilizam o poder do low-code e da inteligência artificial do Zeev para simplificar e otimizar seus fluxos de trabalho.
Para clientes
Universidade Zeev
Help Zeev
Fale conosco
Construa, automatize e crie processos com a IA do Zeev!
