Diferença entre ERP e BPMS: entenda qual é!
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Diferença entre ERP e BPMS: entenda qual é!

A diferença entre ERP e BPMS está na maneira com que eles trabalham, o BPMS é focado em processos enquanto o ERP possui módulos verticais (Compras, RH, Financeiro, etc.). O BPMS tem como objetivo fazer a comunicação horizontal entre esses departamentos. Ou seja, são duas ferramentas complementares. Vamos começar entendendo o que é ERP? Acrônimo…

erros em escritórios

Desperdícios no fluxo de trabalho em escritório: 6 erros a evitar!

Desperdícios no fluxo de trabalho no seu escritórios, em geral, eles estão relacionados com excesso de deslocamentos, de tempo, de burocracia, além da falta de padrão e da dificuldade de comunicação. Tudo isso reunido pode diminuir, pouco a pouco, a eficiência do seu fluxo de trabalho. E como o tempo não volta, você vai ter…

o que é SLA?
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SLA: o que é e como criar na sua empresa

SLA é um contrato entre um provedor de serviços e um cliente. Um acordo por escrito em forma de contrato é um fator muito importante em qualquer organização empresarial. Além de listar a qualidade do serviço e as expectativas de cada parte, sem sombras de dúvidas, é determinante para o sucesso de qualquer parceria. Por…

[banner] Qual a diferença entre projeto e processo

Qual é a diferença entre processo e projeto?

A diferença entre processo e projeto é a repetitividade das atividades. Um projeto é realizado uma vez só, as entregas serão realizadas para atingir um objetivo. Em um processo existe recorrência das atividades, onde as entradas são transformadas em saídas. Tanto projeto quanto processos são fundamentais para o sucesso das organizações, e são constantemente confundidos….

onboarding de novos funcionários

Onboarding em 5 passos: guia completo mais vídeo

O termo onboarding significa “embarcar”. Ou seja, o onboarding é o momento em que o novo colaborador da empresa está embarcando em um novo contexto, a nova organização. Este processo é muito importante, a primeira impressão é a que fica, não é mesmo? Então, para a integração do novo funcionário à cultura organizacional e dinâmica…

Diagrama de Ishikawa: o que é, benefícios e como usar
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Diagrama de Ishikawa: o que é, benefícios e como usar

Diagrama de Ishikawa é uma ferramenta de gestão da qualidade que ajuda a encontrar as possíveis causas raízes de algum problema. Isso porque ele permite fazer o levantamento das possíveis causas do problema em questão. O que é o Diagrama de Ishikawa? O Diagrama de Ishikawa que também é conhecido como Diagrama Espinha de Peixe,…

Software para gestores: tudo que um gestor precisa saber

Software para gestores: tudo que um gestor precisa saber

Este texto foi feito especialmente para você gestor de times. Aqui vou falar sobre software para gestores! E vou mostrar funcionalidades valiosas que vão mudar a sua rotina e a de toda a sua equipe também. Vamos lá? Software low-code Já falamos a bastante tempo aqui no blog sobre low-code e todos os seus benefícios…

treinamento de colaboradores

Treinamento: o que você precisa saber!

O treinamento profissional é uma das iniciativas mais importantes dentro de uma empresa, mas, infelizmente, uma das mais subestimadas pelos gestores. A formação profissional é tão necessária para um indivíduo quanto sua preparação acadêmica. A importância de treinamento de colaboradores eficaz nas empresas Você acha que ter colaboradores bem treinados e felizes é crucial para…

O que é devops
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DevOps: O que é e como funciona?

DevOps é uma estrutura e filosofia em constante evolução que promove o melhor desenvolvimento de softwares e aplicações em menos tempo e o lançamento rápido de recursos ou produtos novos. E, além disso, a rápida adaptação quando solicitada pelos clientes. O que é DevOps? O termo DevOps une duas palavras que já são bem conhecidas…

Gestão de pessoas: conheça as 8 principais atividades da área! 

Gestão de pessoas: conheça as 8 principais atividades da área! 

Gestão de pessoas pode ser definido como um processo que envolve técnicas de RH e que tem como objetivo melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa como um todo. Pode ser dito resumido como desenvolvimento (em todos os âmbitos) do capital humano das empresas. O que é gestão de pessoas?  Como eu já falei…