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title: "Brainstorming: o que é, tipos e como fazer"
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  - "Gestão de processos"
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  - "Análise SWOT"
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Brainstorming é uma técnica utilizada para resolução de problemas através de uma tempestade de ideias. Essa metodologia tem como objetivo reunir o maior número de ideias, sem julgamentos sobre certo e errado. Ela pode ser aplicada em várias etapas dos seus [processos](https://zeev.it/blog/software-de-processos/)
: tanto para resolver problemas já existentes quanto para o desenvolvimento de novos produtos.

## Você verá neste artigo:

- [O que é Brainstorming?](#h-o-que-e-brainstorming-nbsp)
- [Quais os tipos de brainstorming?](#h-quais-os-tipos-de-brainstorming)
- [Onde pode ser u tilizado?](#h-onde-pode-ser-u-tilizado)
- [3 etapas para fazer um Brainstorming incrível](#h-3-etapas-para-fazer-um-brainstorming-incrivel)
- [Conheça as etapas de uma reunião clássica de brainstorming:](#h-conheca-as-etapas-de-uma-reuniao-classica-de-brainstorming)
- [Exemplos de ferramentas para fazer Brainstorming](#h-exemplos-de-ferramentas-para-fazer-brainstorming)
- [O poder de um bom brainstorming : quais seu benefícios?](#h-o-poder-de-um-bom-brainstorming-quais-seu-beneficios)
- [U m Brainstorming de sucesso](#h-u-m-brainstorming-de-sucesso)

## O que é Brainstorming?

O Brainstorming pode ser descrito como um metodologia geradora de ideias. É uma prática bastante utilizada em diversas áreas organizacionais. Basicamente ele consiste em uma técnica dinâmica e eficiente onde os participantes colocam todas as suas ideias no papel. Tudo isso em é feito em um curto espaço de tempo. Sem julgamentos e sem ter certo ou errado. Sempre tendo em mente qual o objetivo a ser alcançado.

Todas as ideias e possibilidades levantadas são “colocadas na mesa”. Após isso, o gestor responsável pelo processo e a sua equipe tem a missão de encontrar um denominador comum para a resolução do objetivo proposto. Podemos dizer que, normalmente, a solução dos problemas é bastante criativa e surge a partir dessa tempestade de ideias.

## Quais os tipos de brainstorming?

Apesar de todos os brainstormings seguirem o mesmo objetivo de estimular o compartilhamento de ideias sem julgamento, podemos dizer que existem dois tipo de brainstorming ou dois possíveis “grupos”.

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O primeiro deles é o **brainstorming estruturado**, que pode ser organizado em etapas. Com condições de tempo e ordem previamente combinadas. Este tipo proporciona que todos os participantes tenham vez de falar, o que pode ser um bom modelo para contemplar tanto as pessoas mais tímidas quanto as mais extrovertidas.

Já o segundo modelo é o **brainstorming** **não estruturado**, onde não há condições pré-definidas de tempo e ordem para a exposição das ideias. Ele não tem o compartilhamento de ideias em rodadas, elas surgem conforme os participantes vão pensando e falando.

## Onde pode ser utilizado?

A boa notícia é que essa técnica **pode ser aplicada em praticamente qualquer área das organizações**. Além disso, como eu contei lá no início, pode também ser utilizada tanto para resolução de problemas quanto para o desenvolvimento de um novo produto, ou serviço.

Por ser uma metodologia relativamente simples e por ter a possibilidade de ser feita de maneira ágil e eficaz, ela tende a trazer respostas mais rápidas. Além disso, ele pode ser aplicado em qualquer fase do seu processo, no momento em que você sentir necessidade de respostas.

É importante deixar claro que, para o Brainstorming trazer benefícios é necessário, antes de qualquer passo, que você saiba qual é o seu problema, aquilo que você precisa resolver. A identificação precisa de onde a metodologia vai ser aplicada é fator determinante para o sucesso. Pois, com isso claro, as ideias serão direcionadas de maneira correta – e não perde-se tempo!

## 3 etapas para fazer um Brainstorming incrível

Para o sucesso da utilização da metodologia, é importante combinar e seguir algumas regras do jogo. Assim, todos ficam cientes e visualizam o caminho que será percorrido. Vou deixar aqui o passo a passo dos principais pontos que devem ser considerados!

### 1. O início do processo

Antes de dar o primeiro passo, é legal fazer alguns combinados com a equipe. Assim, as chances de sucesso aumentam bastante! Aqui tem uma pequena lista de sugestões:

- **Não podemos criticar e nem julgar nenhuma das novas ideias que serão apresentadas**: as pessoas precisam se sentir confortáveis para colocar no papel todas as ideais que elas julguem relevantes atingirmos o objetivo principal.
- **Lembre os participantes que ideias ousadas e “fora da caixinha” são muito boas para o processo!**Elas podem ampliar os horizontes de outros participantes e com isso, existe uma grande possibilidade de surgirem soluções inovadoras! Liberar o processo criativo é fundamental.
- **Defina os participantes com atenção, os grupos não podem ser nem muito grandes e nem muito pequenos.**Lembre-se sempre de diversificar os participantes, assim você terá mais chances de ver o todo.
- **Escolha um lugar que permita criar um ambiente agradável para a reunião.** Desta forma os participantes vão se sentir mais à vontade para falar.

### 2. O processo

Para que você atinja de fato o objetivo posto, ou seja, uma solução para o desafio ou problema colocado, é importante levar em consideração alguns pontos:

- **Explique o objetivo a ser resolvido com bastante clareza**, as pessoas precisam ter entendimento da situação. Assim, elas poderão trazer ideias com mais objetividade e segurança.
- **Foco em gerar ideias, uma quantidade grande de ideias** – esse quesito é importante, pois quanto mais ideias, melhor. Você vai ter diferentes visões e a chance de atingir sucesso aumenta.
- **Defina os papéis de forma clara**e oriente todos os participantes a estarem preparados para a reunião. Uma dica legal é: quando você for enviar o convite da reunião, já faça uma explicação breve do tema. Assim, as pessoas já vão preparadas!
- **Anote todas as ideias que forem surgindo durante o processo!** Isso é extremamente importante para o atingimento do sucesso. As ideias podem se complementar e trazer uma visão mais ampla.

### 3. O fim do processo

Agora é a hora de reunir as informações e elencar suas relevâncias! Não esqueça que as ideias podem se complementar, tenha isso em mente na hora de reuni-las. **Faça um funil com as ideias, até que você consiga chegar à uma conclusão, a melhor ideia.**

Após essa análise é hora de começar a construir um plano de ação. Essa é a etapa de mão na massa. Onde você e a sua equipe vão começar a colocar em prática os pontos do plano de ação que surgiu a partir da reunião de brainstorming. E um conselho de ouro: implementações costumam levar um certo tempo. Isso é normal, então não desanime!

## Conheça as etapas de uma reunião clássica de brainstorming:

Podemos resumir a dinâmica de uma reunião de brainstorming em 5 etapas. Na figura abaixo você vai conhecer todas elas!

## Exemplos de ferramentas para fazer Brainstorming

Existem inúmeras [ferramentas](https://zeev.it/blog/3-ferramentas-que-todo-analista-de-processo-deveria-conhecer/)
 que podem te ajudar a fazer uma boa sessão de brainstorming. Podemos dividir elas em dois grandes grupos: as ferramentas genéricas e as de análise! Separei aqui alguns exemplos delas.

### Ferramentas genéricas

Por exemplo, nós podemos colocar nesse grupo as ferramentas que vão ajudar o grupo envolvido a colocar suas ideias de maneira visual. Facilitando assim que elas comecem a fluir, de maneira mais livre e que fiquem fáceis de serem visualizadas.

- **Post it** – a metodologia de usar post its para colocar as ideais no papel é bastante conhecida. Ela consiste em escrever as ideias nesses pequenos pedações de papel e colocar eles colados em algum lugar visível. Podem ser agrupados por cores, categorias, etc. É uma forma bastante dinâmica de ser utilizada. Neles os participantes podem colocar suas ideais sobre as causas do problema em questão e possíveis soluções para ele.
- [Dropbox paper](https://www.dropbox.com/home) – é uma ferramenta bastante conhecida nos dias de hoje. Ela te possibilita escrever textos e compartilhar com outros usuários, para que eles também façam edições. É possível incluir comentários e o arquivo fica disponível online.
- **[Miro](https://miro.com/online-whiteboard/)** – é uma ferramenta online muito moderna e excelente para realizar reuniões de Brainstorming virtualmente. Ela consiste em um“quadro digital”, onde as pessoas podem colaborar com as suas ideias e fazer o uso de qualquer lugar. Ele é simples e rápido de ser utilizado. E também possui integração com outras ferramentas como por exemplo o [Trello](https://trello.com/) e o [Zoom](https://explore.zoom.us/pt/products/meetings/) .

### Ferramentas de análise

Esse grupo contempla as ferramentas da qualidade que podem ser aplicadas para enxergar as ideias propostas e também para cria planos de ação. Por serem conhecidas e possuírem estruturas específicas, tornam mais dinâmica a visualização do Brainstorming.

- **[Diagrama de Ishikawa](https://zeev.it/blog/diagrama-de-ishikawa/)** – essa metodologia pode ser aplicada no começo do processo de Brainstorming. Ela é bastante interessante para expor o problema e suas causas. Por ser um diagrama bem desenhado ele torna bastante visual e de fácil entendimento para os participantes.
- **5 Porquês** – essa metodologia pode ser aplicada quando os participantes precisarem elencar as importâncias e pensar sobre elas. Com os 5 porquês é possível ir além e encontrar uma causa raiz para os problemas que foram colocados como importantes.
- **5W2H** – quando é necessário se questionar sobre quais ações terão mais impacto ou menos e o que pode ser mais fácil e rápido de ser colocado em prática essa metodologia é bastante relevante. O[5W2H](https://zeev.it/5w2h/) pode ser uma ferramenta que ajudará bastante na fase de olhar mais a fundo como contornar os pontos das contramedidas.
- **Análise SWOT** – podemos aplicar essa técnica na etapa de identificação das oportunidades que serão boas para a empresa ou as que poderão atrapalhar o atingimento dos resultados. A [análise SWOT](https://zeev.it/analise-swot/) vai ajudar você a ser mais eficiente e não gastar tempo com demandas ou ideias que não são tão relevantes no momento.

## O poder de um bom brainstorming: quais seu benefícios?

Se você deseja impulsionar a criatividade e fortalecer o trabalho em equipe, o brainstorming é uma ferramenta essencial. É por meio dele que surgem novas perspectivas, conexões enriquecedoras e soluções inovadoras.

- **Amplia a visão sobre os problemas**: proporciona análises mais profundas e a possibilidade de enxergar soluções sob diferentes ângulos.
- **Incentiva diferentes perspectivas**: envolve participantes com experiências variadas, o que enriquece a discussão.
- **Fomenta troca de informações**: abre espaço para que cada um compartilhe conhecimentos, viabilizando soluções mais criativas.
- **Constrói ideias em grupo**: aproxima os colaboradores e fortalece o senso de equipe.
- **Fortalece a comunicação interna**: promove um ambiente de diálogo e confiança, aumentando o engajamento.
- **Abre oportunidades de melhorias e inovações**: a diversidade de visões cria insights que não surgiriam em um cenário de perspectivas limitadas.

Por isso, vale a pena investir nessa dinâmica colaborativa para promover a troca de ideias e expandir horizontes. O brainstorming é o ponto de partida para um ambiente de trabalho cada vez mais integrado e focado em resultados.

## Um Brainstorming de sucesso

Portanto, para a realização de um brainstorming de sucesso, é importante ficar atento as etapas e dicas que contei para vocês aqui. Dessa forma, elas vão ir direcionar você para que seu objetivo seja alcançado. Vale lembrar que erros podem acontecer. E, nesse caso, é legal realizar a análise de como a técnica foi aplicada e o que pode ter ocasionado esse erro.

[https://content.zeev.it/checklist-mapeamento-de-processos](https://content.zeev.it/checklist-mapeamento-de-processos)

**[Yasmim Hoff](https://zeev.it/blog/author/yamim-hoffmann/)**Formada em Sociologia (2015) e Psicologia (2022) pela UFES, tenho como lema a famosa frase de Terêncio "Nada do que é humano me é estranho".  
 Em Zeev tenho me dedicado ao estudo de projetos estratégicos na Zeev relacionados à gestão de processos e projetos pela perspectiva dos usuários.

[Linkedin](https://www.linkedin.com/in/yasmim-hoff)

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